Contenido temático del Curso:

1.- El Equipo como un Elemento Social
1.1. Administración moderna
1.2. Éxito y equipos

2.- Estructuras y Procesos
2.1. Definición EAR
2.2. Funcionamiento de los EAR’s
2.3. Conocimientos técnicos y/o funcionales
2.4. Habilidades en solución de problemas y toma de decisiones
2.5. Habilidades interpersonales

3.- Disciplina de Trabajo
3.1. La misión
3.2. Las metas de desempeño específicas son parte integral de la misión
3.3. La combinación es esencial para el desempeño

4.- La Curva de Desempeño del Equipo
4.1. Grupo de trabajo
4.2. Seudoequipo
4.3. Equipo potencial
4.4. Verdadero equipo
4.5. Equipo de alto rendimiento

5.- Propuestas Comunes para Desarrollar el Desempeño del Equipo
6.- Nueve Funciones
7.- Liderazgo
7.1. Los líderes en equipo
7.2. La labor de líder
7.3. Diamante del liderazgo

8.- Liderazgo Situacional
9.- Equipos, Obstáculos y Finales
10.- Evaluación y Retroalimentación
10.1. Evaluación y retroalimentación individual
10.2. Evaluación y retroalimentación en equipo

11.- Plan de Acción Personalizado

Fecha: 19, 20, 21 y 22 de Febrero de 2008
Horario: 16:00 a 20:00 hrs.
Duración: 16 horas
Costo Socio: $1,760.00 más IVA por participante
Costo No Socio: $2,400.00 más IVA por participante