Objetivo: Propiciar en los participantes una actitud de cambio que facilite su integración en los procesos continuos de transformación que se estén implantando en la empresa.

Contenido temático del Curso:

1. Definición de Cambio
2. Que son los Hábitos
3. El Efecto Paradigma
4. Cambio 1
5. Cambio 2
6. Definición de Resistencia al Cambio
7. Fuentes de Resistencia al Cambio
8. Manifestaciones de Resistencia al Cambio
9. Campos de Fuerzas
10. ¿Qué es un Agente del Cambio?
11. Dinámica del Cambio
12. Fases del Cambio.